Administrateurs et conseillers

Steve Farlow

Administrateur

Steve Farlow
Directeur exécutif, Centre Schlegel pour l'entrepreneuriat

Steve Farlow s’est joint à la School of Business & Economics de l’Université Wilfrid‑Laurier en 2002, comme premier directeur exécutif du Centre Schlegel pour l’entrepreneuriat. Avant d’occuper ce poste, M. Farlow a exploité sa propre entreprise, Superior Safety, pendant douze ans. Située à Waterloo, Superior Safety distribuait des dispositifs de santé et de sécurité au travail, à partir de différentes succursales localisées dans tout le pays. Les ventes sont passées de 700 000 dollars à 25 millions de dollars. Il a vendu son entreprise en 2002. Au début de sa carrière, il a acquis de l’expérience en travaillant pour différentes divisions de la Rio Tinto Zinc Corporation (aujourd’hui Rio Tinto Group) et, plus tard, aux Derlan Industries (aujourd’hui Northstar Aerospace Inc.). Il croit fermement que la discipline des affaires, acquise au sein de grandes sociétés, est extrêmement utile aux entrepreneurs qui se lancent en affaires. M. Farlow est un investisseur/conseiller chevronné, auprès de plusieurs entreprises en démarrage de la région de Waterloo.

Il détient un baccalauréat de l’Université de l’ouest de l’Ontario et une maîtrise en administration des affaires de la même institution.

La passion de Steve Farlow est d'appuyer les hommes et les femmes qui ont la volonté de posséder, d'exploiter et de bātir des entreprises. Il siège au conseil de l'association technologique Communitech, du projet Capacity Waterloo Region et de Lutherwood, un organisme de changement social. Durant ses temps libres, Steve Farlow est investisseur providentiel dans des entreprises en démarrage.


La Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs (FCJE) est la référence en matière d’entrepreneuriat jeunesse. À titre d’organisme caritatif d’envergure nationale, elle a pour mission de contribuer à la croissance de l’économie canadienne, un jeune entrepreneur à la fois. Elle mise sur la personnalité et non sur les garanties lorsqu’elle accorde à ses jeunes, âgés de 18 à 34 ans, de l’accompagnement de prédémarrage, des ressources d’affaires, du financement de démarrage et du mentorat afin de leur permettre de mettre sur pied et d’assurer le succès durable de leurs entreprises.

Aider les jeunes à se prendre en main, un gage de succès pour les entreprises canadiennes.